工伤与伤残可以一起赔偿吗

工伤与伤残是可以一同获得赔偿的。
工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》，其中包含了医疗费，这是治疗工伤所产生的必要费用；
还有停工留薪期工资，即员工因工伤休息期间应得的工资；
以及伤残津贴，用于保障伤残职工的生活。
而伤残赔偿依据《民法典》等相关法律，主要针对因侵权造成的人身损害进行赔偿，像残疾赔偿金等。
在实际情况中，若因工伤引发了伤残，一般能同时申请工伤赔偿和伤残赔偿。
工伤赔偿部分，由工伤保险基金或者用人单位来支付；
伤残赔偿则由侵权人承担。
不过要注意，有些项目可能会重复，比如残疾赔偿金和工伤中的一次性伤残补助金等，通常会按照就高原则进行赔偿。
具体的赔偿事宜，必须根据实际情况，结合相关法律法规以及证据来准确确定。

案情回顾:

小朱在工作时因第三方侵权受伤，被认定为工伤且构成伤残。小朱向用人单位主张工伤赔偿，同时要求侵权人小李承担伤残赔偿。用人单位认为有些赔偿项目存在重复，不应全部赔付；
小李也对赔偿金额存疑，三方就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿依据《工伤保险条例》，由工伤保险基金或用人单位支付，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。伤残赔偿依《民法典》等，由侵权人承担，如残疾赔偿金。
2、因工伤引发伤残可同时申请赔偿，但存在重复项目，如残疾赔偿金和一次性伤残补助金，一般按就高原则处理，具体需依实际情况和证据确定。