劳动仲裁调解没用怎么办

当劳动仲裁调解未能达成一致时，便可以接着开展劳动仲裁程序。
劳动仲裁在解决劳动争议方面起着关键作用。
仲裁庭会秉持公正原则，细致地审查双方所提供的证据以及陈述内容，严格依照相关的劳动法律法规作出裁决。
在整个仲裁进程中，双方务必积极地与仲裁庭展开配合，按时提交各类证据等材料，以确保仲裁工作的顺利进行。
倘若对仲裁裁决的结果存在异议，那么在规定的时间内，还可以向法院提起诉讼。
不过需要特别留意的是，诉讼有着严格的时效等相关规定，所以必须及时采取行动，不可拖延。
总之，一旦劳动仲裁调解以失败告终，依然存在后续的法律途径可供选择，通过这些途径能够有效地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱与公司就劳动报酬等问题产生争议，申请劳动仲裁调解，但双方未能达成一致，于是进入劳动仲裁程序。仲裁庭审查证据与双方陈述期间，小朱认为公司未按时提交关键证据影响公正裁决，公司则称按要求配合，双方就配合度问题产生新争议。仲裁裁决后，小朱对结果不满，欲寻求进一步解决办法。

案情分析:

1、劳动仲裁调解不成进入仲裁程序符合规定，仲裁庭应公正审查证据与陈述，依法裁决。
2、双方都有义务积极配合仲裁庭工作，按时提交材料，若有争议应按程序处理。
3、小朱对仲裁结果有异议，在规定时效内可向法院提起诉讼来维护自身权益。