劳动仲裁公司败诉后一般会上诉么

劳动仲裁公司败诉后是否上诉，需依具体情形而定。
通常，若公司对劳动仲裁裁决不满，可能会选择上诉。
因为劳动仲裁一裁终局的情形较为有限，多数案件可通过诉讼获取进一步救济。
倘若公司觉得仲裁裁决存在错误，像事实认定模糊、法律适用不妥等情况，便可能启动上诉程序，借助上级法院的审理来修正仲裁裁决中的问题。
不过，也有部分公司会因诉讼成本、时间成本等因素而放弃上诉。
总之，不能一概而论地认定公司败诉后必定上诉，需结合公司具体情况及考量来判断。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁后公司败诉。公司认为仲裁裁决存在事实认定模糊、法律适用不妥等问题，打算上诉，但又考虑到诉讼成本和时间成本，内部出现分歧，争议点在于是否要针对该仲裁结果提起上诉。

案情分析:

1、从公司对裁决结果不满的角度看，由于劳动仲裁一裁终局情形有限，多数案件可诉讼救济，若公司坚信仲裁裁决有误，可能会为争取更有利结果而上诉。
2、从成本角度考量，诉讼需要投入时间、精力和费用，若上诉后胜诉可能性不大，或者公司不愿承担这些成本，就可能放弃上诉。