工伤手掌骨裂老板不管怎么办

1.首先，务必尽快着手收集与工伤相关的各类证据。
像就医时详细的就医记录，上面清晰记录着就诊时间、症状等重要信息；
诊断证明能明确伤病的具体情况及诊断结果；
工资条则能证明你的工资收入情况等。
这些证据在后续进行工伤认定时起着极为关键的作用，它们是认定工伤的重要依据，务必认真收集并妥善保管。
2.接着，你可以向用人单位所在地点的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
申请时，要认真填写工伤认定申请表，确保各项信息准确无误。
同时，将之前收集好的就医记录、诊断证明、工资条等相关证据材料一并提交上去。
3.倘若用人单位拒绝为你申请工伤认定，那么你有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这是你维护自身权益的重要途径，一定不要错过时间。
4.当工伤认定完成后，如果你的伤残等级达到了相应的标准，你就可以依法享受工伤保险待遇。
如果用人单位未按照规定依法缴纳工伤保险费，那么用人单位就应当承担支付工伤保险待遇的责任。
5.在整个处理工伤的过程中，你还可以咨询专业的律师，他们拥有丰富的法律知识和经验，能够为你提供更详细的法律帮助和指导，让你在这个过程中更加清晰明了地维护自己的权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，用人单位却拒绝为其申请工伤认定。小许咨询得知需收集就医记录、诊断证明、工资条等证据，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门自行申请工伤认定。小许疑惑自己能否成功认定工伤，享受工伤保险待遇。

案情分析:

1、小许有权在规定时间内自行申请工伤认定，只要按要求收集并提交准确的证据材料，社会保险行政部门会依法作出认定。
2、若小许伤残等级达标，且用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位需承担支付工伤保险待遇的责任。小许也可咨询专业律师获取帮助。