公司破产清算如何赔偿员工和供货商

1.员工赔偿事宜：
当公司进入破产清算阶段，首要任务是清偿对职工的债务。
包括职工的工资，这是他们辛勤劳动应得的报酬；
还有医疗费用，用于保障职工在生病时能得到及时治疗；
伤残补助，给予因工作受伤致残的职工一定的经济补偿；
抚恤费用，对因公殉职或因工死亡职工的家属给予抚慰。
同时，要清偿所欠的应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，这关系到职工的养老和医疗保障。
此外，法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金也必须优先清偿。
职工的工资等赔偿以职工的债权申报为基础，清算组会对申报的债权进行核实，然后按照规定的比例进行支付。
2.供货商赔偿事宜：
供货商的债权属于普通债权，在清偿顺序上排在职工债权之后。
清算组会对供货商的债权进行详细登记，按照法定的清偿顺序，在清偿完职工债权等之后，根据公司剩余的财产情况按比例进行清偿。
如果公司的财产不足以清偿全部债务，那么供货商可能只能获得部分清偿，这意味着他们可能无法全额收回所欠的货款或供应款。
总之，在公司破产清算过程中，员工和供货商的赔偿都必须严格依据法定程序和清偿顺序来执行，以确保各方的合法权益都能得到合理的保障。

案情回顾:

小朱所在公司破产清算，职工小胡申报工资、医疗费用等债权，供货商小李也申报债权。争议点在于公司财产有限时，小胡主张应先足额清偿职工债权，小李则希望能多获清偿，不愿排在职工债权之后。

案情分析:

1、根据法律规定，公司破产清算时，职工债权应优先清偿，包括工资、医疗费用、伤残补助等，这是保障职工基本权益的需要，小胡的主张有法律依据。
2、小李作为供货商，其债权属于普通债权，在清偿顺序上确实排在职工债权之后。若公司财产不足以清偿全部债务，其可能只能获得部分清偿，这是法定的清偿顺序所决定的。