工地上的工资诉讼期是多久

《中华人民共和国民法典》明确规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是三年。
若法律另有特别规定，便依照其规定执行。
诉讼时效期间的计算，是从权利人知晓或者理应知晓自身权利受到损害以及义务人的那一天开始。
在工地上的工资争议事宜中，诉讼时效期间同样为三年。
比如，工人原本应得的工资被拖欠，从他意识到或者应当意识到被拖欠之时起，在三年内都可以向法院提起诉讼。
这里要特别注意，倘若自权利受到损害之日起超过了二十年，人民法院将不予保护；
但如果存在特殊情况，人民法院则可以根据权利人的申请来决定是否延长诉讼时效期间。

案情回顾:

小朱在工地干活，完工后工资被拖欠。小朱起初未在意，一年后才意识到自己权利受损。三年后小朱向法院起诉要求支付拖欠工资，而工地老板辩称已过诉讼时效，双方就小朱起诉是否超诉讼时效产生争议。

案情分析:

1、根据规定，诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。小朱一年后意识到权利受损，诉讼时效此时开始计算，三年后起诉看似已过时效。
2、但需考虑是否存在特殊情况可延长时效。若小朱能证明存在特殊情况并申请延长，法院可能会根据具体情况决定是否延长，否则法院可能因超时效不予保护。