北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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主播与平台合作协议能否申请劳动仲裁需视具体情况而定。若双方存在劳动关系,即主播接受平台管理、获报酬且工作有从属性,可申请,劳动仲裁能保障主播多方面权益;若属合作关系,主播以独立经营者身份服务,按合作分成约定,不能申请,需通过民事纠纷途径处理。关键在于明确双方法律关系,以选合适方式维权。
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主播劳务合同纠纷可通过仲裁处理,劳务合同纠纷本就属仲裁范畴。若主播与用人单位在劳务合同履行、解除等方面有争议,可按合同仲裁条款或事后仲裁协议,向约定仲裁机构申请仲裁。仲裁依法律法规和合同审理并裁决,一裁终局。但仲裁要符合法定程序条件,法定情形下裁决可申请撤销或不予执行。
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被传媒公司仲裁一般流程:传媒公司先向仲裁机构递交申请,说明请求与事实依据。仲裁机构审查后决定是否受理,受理即通知双方仲裁事宜。双方在规定时间提交答辩书等材料,进入审理阶段,可陈述、举证、质证。仲裁庭依证据和法律作裁决,裁决具法律效力,一方不履行,另一方可申请法院强制执行,全程要遵循规则与法规。
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离职合同签后仍可能有权申请劳动仲裁。若离职合同存在违法、违背公平原则等情况,如逼迫签字、条款不公平,劳动者可申请仲裁;若合同是双方真实意思且合法合规,通常不能申请。离职后若发现公司有欠薪、未依法缴社保等违法做法,劳动者可申请仲裁要求公司担责,能否申请需据实际情况仔细判断。