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鉴定结论书出来后,有无停工留薪需依具体情形判断。若认定为工伤且符合条件,职工因工作受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗,此为停工留薪期,期间工资福利待遇不变,由单位按月支付。但若未认定工伤或不符合规定,如超期限,可能无停工留薪,要依据鉴定书及法规确定。
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若劳务扣个人税却未申报,应先明确未申报具体情形,如时间段。接着联系代扣代缴单位或机构让其申报,若处理不佳可向当地税务机关举报投诉,并准备工资单、银行流水等证据。税务机关会核实责令补缴税款及滞纳金。同时,个人要保存好相关凭证,及时与各方沟通协调,避免税务风险和法律责任。
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保险公司的赔付主要与保险合同约定相关,不能仅依扣税标准决定。若合同明确特定情形下赔付且与扣税标准无关,保险公司应按约赔付,如意外伤害保险,满足条件就应赔,不管收入是否达扣税标准。但若合同将扣税标准设为赔付前提,未达标准可能不赔。所以,判断赔付要依据具体合同条款。
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当在私人企业任职获取报酬且收益达到纳税界限时,需履行纳税责任。一般而言,薪资、薪酬等劳动所得超个人税法起征点就要依法纳税。缴纳赋税是公民义务,对国家公共服务及基础设施建设有积极作用。同时,个人所得税通常由雇佣机构代扣并集中上缴。