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工伤九级赔偿钱款含一次性伤残补助金(本人9个月工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(标准由各省规定,通常各为本人8个月工资),还可能有医疗费等其他费用。具体赔偿金额依本人工资、当地工资标准等计算。若单位未缴工伤保险,费用由单位支付,赔偿额需综合多种因素确定。
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深圳9级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为9个月本人工资(工伤前12个月平均月缴费工资),另两项标准由深圳市政府规定,常为2个月和8个月本市上年度职工月平均工资。以本人工资8000元、上年度职工月均工资10000元为例,赔偿约172000元(数额因实际有别)。
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遇到事故,先由交强险在责任限额内赔偿,剩余损失按责任比例分担。次责方通常担责约30%,主责方约70%,具体比例因地区等因素有别。人身伤害赔偿项目众多,先算出总损失金额再按责分担。如总损失10万,交强险赔后余8万,次责方担2.4万,主责方担5.6万,双方可协商赔偿,协商不成可诉讼。
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工地上工伤保险的误工费计算,有固定收入以因误工减少的固定收入为依据,需合法证明;无固定收入按最近三年平均收入算,无法证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。误工时间一般从受伤耽误工作算至定残日前一天,持续误工可算至定残日后半年,要依具体情况综合判断计算。