不是公司员工是否构成职务侵占罪的标准

职务侵占罪的主体通常是公司、企业或者其他单位的人员。
对于非公司员工而言，要构成此罪需满足以下条件：
利用职务之便，其行为与所担任的职务紧密相关，借助单位赋予在职务范围内管理、经手财物等的便利条件来实施行为。
侵占本单位财物，通过窃取、骗取、侵吞等方式，将本单位财物非法据为己有。
数额较大，一般需达到各地规定的具体数额标准才构成犯罪，此标准因地区而异。
倘若仅仅与单位存在经济往来等行为，而未利用职务之便侵占单位财物，通常情况下是不构成职务侵占罪的。
总之，非公司员工构成职务侵占罪必须同时具备上述几个要素，并且要符合法律规定的具体数额等要求。

案情回顾:

小胡并非某公司员工，但常为该公司运输货物。一次，小胡利用负责运输时可接触货物的便利，偷偷将一批价值较高的货物藏匿并转卖，所得款项据为己有，数额达到当地职务侵占罪标准。争议点在于非公司员工的小胡此行为是否构成职务侵占罪。

案情分析:

1、小胡利用运输货物这一与公司业务相关的便利，符合“利用职务之便”，其行为与运输职务紧密相关，借助了接触公司财物的便利条件。
2、小胡将公司货物转卖并占有所得款项，属于通过窃取方式侵占本单位财物。
3、其侵占财物数额达到当地规定的职务侵占罪数额标准，综上，小胡构成职务侵占罪。