劳动仲裁支持律师费的依据有哪些

劳动仲裁支持律师费的依据主要如下：
相关法律法规层面，像《劳动合同法》等法律明确规定，在特定情形下，仲裁委有权裁决由败诉方承担胜诉方的合理律师费。
这为劳动仲裁中律师费的支持提供了法律依据。
司法实践方面，各地司法部门在实际操作中，逐步认可并支持劳动仲裁里的律师费赔偿事宜。
这样做的目的是保障劳动者的合法权益，让他们在维权过程中没有后顾之忧。
从公平原则来看，让败诉方承担胜诉方的律师费，能很好地体现法律的公平性。
避免因诉讼成本过高，导致一方不敢轻易维权，保障了双方的诉讼地位平等。
鼓励维权角度讲，有利于促进劳动者积极利用法律手段来维护自身权益，推动劳动纠纷得以妥善解决。
在具体实施时，必须符合一定的条件和标准，比如律师费的合理性以及与案件的关联性等。
并且不同地区可能会有所差异，要依据当地规定来确定。

案情回顾:

小何与公司产生劳动纠纷，遂申请劳动仲裁，并要求公司承担其聘请律师的费用。公司认为不应承担这笔费用，双方为此产生争议。仲裁过程中，小何指出自己为维权聘请律师花费合理，且依据相关法律，公司作为败诉方应承担律师费，公司则坚称无此法律规定。

案情分析:

1、从法律规定看，《劳动合同法》等明确在特定情形下，仲裁委有权裁决败诉方承担胜诉方合理律师费，小何诉求有法律依据。
2、司法实践倾向保障劳动者权益，认可律师费赔偿。从公平原则出发，败诉方担责可保障双方诉讼地位平等，鼓励劳动者维权，小何诉求符合多方面考量，但需看律师费是否合理及与案件相关。