劳动仲裁裁决书不满意怎么办

主要聚焦于劳动仲裁裁决结果让人不满时的后续处理事宜。
当经历劳动仲裁裁决后，倘若对结果不满意，那么在特定的规定期限内，可以向法院提起诉讼。
倘若你对劳动仲裁裁决书存在不满，在收到该裁决书后的十五日内，具备向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提起诉讼的权利。
倘若超过这个期限仍未提起诉讼，那么该裁决书便会产生法律效力。
在进行诉讼的过程中，你一定要准备好相关的证据，像是劳动合同、工资单以及考勤记录等，这些证据能够有力地支撑你的诉求。
同时，必须明确自己的诉讼请求，到底是要求撤销仲裁裁决，还是要求重新进行审理等。
需要特别注意诉讼时效等相关的法律规定，千万不能因为错过时效而使得自身的权益无法得到有效的保护。
总而言之，及时地提起诉讼，是维护自身合法权益的关键途径。

案情回顾:

小许与公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小许对裁决结果不满，认为裁决未充分考虑其加班情况。小许犹豫是否要在规定期限内向法院起诉，担心错过时效，也不确定准备哪些证据。

案情分析:

1、小许应在收到裁决书后的十五日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提起诉讼，否则裁决书将生效。
2、小许诉讼时要准备好如劳动合同、工资单、考勤记录等证据支撑诉求。
3、小许需明确诉讼请求，是撤销仲裁裁决还是要求重新审理等，同时要注意诉讼时效，避免权益受损。