一般工伤怎么认定

一般工伤认定需满足这些条件：
工作时间：
务必是在既定的工作时间内，专心从事与工作紧密相关的各类活动。
工作场所：
既包括用人单位明确指定的工作场所，也涵盖因工作需求临时前往的其他场所。
工作原因：
由于切实履行自身工作职责而遭受到事故伤害，或者患上职业病。
其认定流程如下：
1.单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若遇到特殊情况，经向社会保险行政部门报备并获得同意后，申请时限可适当延长。
若单位未按规定提出申请，工伤职工及其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行细致审核，随后作出受理或者不予受理的决定。
3.社会保险行政部门依据审核结果，在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

案情回顾:

小何在单位指定场所工作时，因操作机器受伤。单位未在30日内提交工伤认定申请，小何亲属准备自行申请，单位却称小何受伤时并非专心工作，不认可其工伤认定，引发争议。

案情分析:

1、关于工作时间，小何是在既定工作时间内操作机器，属于从事与工作紧密相关活动，符合工伤认定的工作时间条件。
2、工作场所方面，小何受伤地点是单位指定场所，满足工伤认定关于工作场所的要求。
3、工作原因上，小何操作机器是履行工作职责，因工作受伤，符合工伤认定条件。单位应及时申请，未申请时小何亲属有权在规定时间内申请工伤认定。