拖欠农民工工资怎么办快速解决措施

劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况时，可采取以下步骤来维护自身权益：
劳动者应与用人单位进行协商，明确表达希望其按时支付工资的诉求，并妥善保留协商过程中的相关证据，例如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中能发挥重要作用。
向劳动监察部门进行投诉，前往劳动监察大队时，要携带能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等，请求劳动监察部门介入调查，督促用人单位支付工资。
若协商和投诉都未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会在规定时间内进行审理并作出裁决。
倘若对仲裁裁决不服，要在规定期限内提起诉讼，借助司法途径强制用人单位支付拖欠的工资。
总之，务必及时采取措施，防止拖欠时间过长而给维权带来困难。

案情回顾:

小许在小李的公司工作，小李拖欠小许工资。小许先与小李协商，保留了聊天记录，但小李仍未支付。小许向劳动监察部门投诉，提交相关材料后，问题仍未解决。小许申请仲裁，仲裁裁决后，小许对结果不服，争议点在于小许认为仲裁裁决未能充分保障其权益。

案情分析:

1、小许与小李协商并保留证据，做法正确，这为后续维权提供了一定依据。
2、向劳动监察部门投诉，按要求携带证明劳动关系材料，程序合规。
3、申请仲裁是在协商和投诉无果后的合理举措，提交申请书及证据符合规定。
4、小许对仲裁裁决不服，在规定期限内提起诉讼，是依法维护自身权益的表现。