广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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一般而言，伤残鉴定以工伤认定书为基础，工伤认定是确定劳动者因工作遭事故伤害或患职业病的法定程序，先完成工伤认定才能进行伤残鉴定以确定伤残程度。但特殊情况下，如因用人单位原因无法及时取得工伤认定书，只要在规定期限内申请，劳动保障行政部门可依材料作出工伤认定决定，之后便可进行伤残鉴定，体现特殊情形的灵活处理。
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工伤判定基准不局限于身体伤害程度，需综合多方面因素。一般在正常工作时间段和场所，因职业行为遭意外损害很可能被认定为工伤，轻微擦伤或严重骨裂等，符合工作原因、时间、场所三个关键条件均可。不过，最终需经严格认定程序，由相关机构依实际和法规裁定，关键是明确受伤与工作的因果关系。
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工伤保险鉴定中，“伤”的判定不单纯取决于伤害严重程度。雇员在工作时间、场所因执行任务受伤，工作前后做相关预备或收尾活动受伤，履行职责遭暴力意外伤害，患职业病，因公出差受伤或失联，下班途中非主责遭遇特定事故伤害等多种情况，都可定性为工伤。但最终需社保行政部门严格审查认定。
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一般来说，工伤范畴包括：工作期间和场所内执行职务受意外伤；工作时间前后在场所内做准备或善后工作受伤；工作时因履行职责遭暴力等伤害；患职业病；因公出差因工作受伤或失踪；上下班途中非本人主要责任的交通事故等受伤。判断是否为工伤，要全面考量与工作的关联度及因果关系。
