北京市盈科(西安)律师事务所
何琪瑞律师,北京市盈科(西安)律师事务所执业律师,研究生毕业于西安交通大学医学部,曾先后供职于国内大型央企、民营企业,任职管理职位,有着丰富的诉讼和非诉办案经验,善于从细节入手全盘分析问题,从实践的角度全面了解法律实务。专长领域为医疗纠纷、建设工程业务、公司业务、合同纠纷、人损纠纷等方面。其为人谦逊热诚,思维缜密,逻辑严谨,有良好的沟通能力,对于业务的追求更是精益求精、追求卓越!何琪瑞律师思维敏捷、作风果敢,善于从复杂的案件中找到突破点和抓手,有着很强的分析问题和解决问题的能力。何律师带领团队成功代理多起疑难复杂民商事案件,深得当事人的信赖,在业界积累了良好口碑,力求为客户解决争议、创造价值!
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在为他人工作中受伤,基本医保通常不补偿,因被视为工伤。赔偿责任应由雇主承担,包括医疗等费用。若雇主依法购工伤保险,费用由基金支付;未购买则由雇主负担所有费用。建议伤者收集保存工伤证据,向雇主提工伤认定申请,雇主拒担责时可向劳动保障部门申请以维权。
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医美9级伤残赔偿金额难以明确具体数字,包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多项费用,各费用计算方式不同。如医疗费据实赔付,误工费依误工时间和收入状况等。实际赔偿受当地经济水平、医疗机构收费标准影响。遇此类问题,建议咨询专业法律人士以准确计算赔偿金额、维护权益。
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要让保险公司垫付医药费,需满足条件:一是被保险人因保险合同约定的事故受伤,如车祸、摔伤等;二是被保险人要向保险公司提出申请并提供医疗费用证明、事故证明等相关材料;三是保险公司按合同约定及规定审核,通过后在一定期限内垫付。但不同公司和产品流程、条件有别,申请前应仔细阅读合同。
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医疗期满后单位想解除合同需支付经济补偿,补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额支付且年限不超十二年。劳动者医疗期满不能从事原工作或新安排工作,单位可提前通知或额外付一月工资后解除合同。