工伤赔偿包括哪些赔偿金额

工伤赔偿主要涉及以下几类金额：
1.医疗费：这是用于治疗工伤以及后续康复所产生的费用。
比如工伤导致骨折，治疗骨折的手术费、药费，还有康复阶段的理疗费等，都属于此类费用范畴。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗时，按照原工资待遇发放工资。
3.护理费：若职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，会产生相应的生活护理费。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定一次性赔偿金额，伤残等级不同，补助金数额有别。
5.伤残津贴：一至四级伤残职工可按月领取津贴，以保障其基本生活。
6.一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付的一次性医疗费用。
7.一次性伤残就业补助金：同样是五至十级伤残职工在与用人单位解除或终止劳动关系时，获得的一次性就业补贴。
不同地区和具体情况会有差异，赔偿金额需根据工伤认定结果、伤残等级等确定。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤导致骨折，治疗及康复产生了医疗费。停工治疗期间，单位未按原工资待遇发放停工留薪期工资。小朱经鉴定有伤残等级，对于一次性伤残补助金等赔偿金额，单位与小朱存在争议。

案情分析:

1、关于医疗费，单位应承担小朱治疗工伤及后续康复的合理费用，包括手术费、药费、理疗费等。
2、停工留薪期工资方面，单位需按照小朱原工资待遇发放其停工治疗期间的工资。
3、对于一次性伤残补助金等，应依据小朱的伤残等级，按照相关规定确定具体赔偿金额。