在宿舍生病死亡算不算工伤

关于在宿舍生病死亡是否算工伤的问题，情况如下：
1.一般情况下不算工伤
在宿舍生病死亡通常不被认定为工伤。
工伤的认定有着明确的条件，需要满足在工作时间、工作场所，并且是因工作原因受到事故伤害等情形。
而宿舍主要是员工休息的地方，一般不属于工作场所的范畴，所以从常规角度看，在宿舍生病死亡不符合工伤认定标准。
2.特殊情况可能认定为工伤
若因工作原因导致身体出现疾病，且在宿舍发病后经抢救无效死亡，这种情况有可能被认定为工伤。
例如，员工长期从事有毒有害的工作，身体逐渐受到侵害，在宿舍因该职业病发作而死亡等类似情况。
3.具体认定需依法判断
具体是否认定为工伤，要根据实际情况，严格依据《工伤保险条例》等相关法律法规来判断。
若存在争议，员工或其家属可向劳动保障行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱在公司宿舍生病后不幸死亡，其家属认为小朱长期加班劳累致病，应算工伤，但公司认为宿舍是休息场所非工作场所，不认可工伤认定。双方就小朱在宿舍生病死亡是否算工伤产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，按工伤认定条件，宿舍是休息地非工作场所，在宿舍生病死亡通常不符合工伤认定标准，所以公司观点有一定合理性。
2、若小朱是因工作原因致病，如长期从事有毒有害工作患职业病在宿舍发病死亡，这种特殊情况有可能被认定为工伤，家属诉求也可能成立。
3、具体认定需依据《工伤保险条例》等法规判断，若有争议可申请工伤认定。