工地工伤误工费怎么计算和赔偿

1.误工费计算：
误工费的确定要依据受害人的误工时间以及收入状况。
其中，误工时间需根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。
若受害人因伤致残且持续误工，那么误工时间可计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入来计算。
若无固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；
若受害人无法举证证明最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2.误工费赔偿：
用人单位需承担工伤赔偿责任，向受伤职工支付误工费等相关费用。
先由工伤保险基金进行支付。
若存在支付不足的部分，则由用人单位予以补足。
赔偿标准必须符合法律规定以及相关司法解释，这样才能保障受伤职工的合法权益。
总之，工地工伤误工费的计算与赔偿要依据具体实际情况，参照相关法律规定及证据，从而保证赔偿的合理性与公正性。

案情回顾:

小朱在工地受伤，向用人单位主张误工费赔偿。双方就误工费计算及赔偿产生争议，焦点在于小朱无固定收入且无法证明近三年平均收入状况，误工费该如何计算，以及赔偿责任承担问题。后经相关程序处理。

案情分析:

1、关于误工费计算，因小朱无固定收入且无法举证近三年平均收入状况，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算其误工费。
2、在误工费赔偿方面，先由工伤保险基金支付，若存在支付不足部分，应由用人单位补足，以保障小朱作为受伤职工的合法权益。