工伤大腿股骨骨折能赔偿多少钱

工伤导致大腿股骨骨折的赔偿金额计算，需综合多方面因素考量。
具体如下：
1.工伤认定：这是获得赔偿的关键前提。
只有被认定为工伤，后续赔偿才有依据。
相关部门会根据具体受伤情况、工作环境等因素进行认定。
2.常规赔偿项目：
医疗费：按照实际发生的医疗费用进行报销，包括诊疗费、药品费等。
停工留薪期工资：在此期间，员工的原工资福利待遇保持不变，由用人单位支付，以保障员工的基本生活和权益。
3.伤残等级赔偿：若经劳动能力鉴定达到伤残等级，会有一次性伤残补助金。
其标准因伤残等级而异，如一级伤残为27个月的本人工资。
4.解除劳动关系赔偿：若与单位解除劳动关系，员工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，具体赔偿金额需结合实际，依据相关法律法规准确计算。

案情回顾:

小朱在工作时受伤导致大腿股骨骨折。单位起初对工伤认定存在异议，认为小朱受伤与工作关联性不强。小朱坚持认定工伤，后相关部门认定为工伤。在赔偿金额计算上，双方对伤残等级认定及解除劳动关系赔偿标准存在争议。

案情分析:

1、工伤认定方面，相关部门根据受伤情况、工作环境等认定小朱为工伤，单位异议不成立。
2、常规赔偿项目上，医疗费应按实际发生报销，停工留薪期工资要保障小朱原工资福利待遇不变由单位支付。
3、伤残等级赔偿需依据鉴定结果，按对应标准支付一次性伤残补助金。
4、若小朱与单位解除劳动关系，应按当地规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。