工伤十级赔付项目包括哪些

工伤十级赔付项目主要包含以下方面：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工伤残程度的直接补偿，具体金额为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。
它主要用于支付工伤职工治疗工伤期间产生的各种相关费用，像医疗费、康复费等，同时也考虑到后续可能出现的医疗费用支出，为职工的后续治疗提供经济保障。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这笔补助金是为了帮助工伤职工在离职后能够顺利重新就业，给予一定的经济支持，缓解其在寻找新工作过程中可能面临的经济压力。
这些赔付项目共同作用，保障工伤职工因工伤导致的经济损失能得到合理补偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。单位支付了一次性伤残补助金，但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付上，双方产生争议。小朱认为单位应按规定足额支付，单位则认为相关费用标准不明确。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，单位已按7个月本人工资支付，符合规定。例如若小朱月工资5000元，支付35000元是合理的，补偿其伤残带来的经济损失。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽由省、自治区、直辖市人民政府规定，但单位不能以此为由拒绝支付，应按当地具体规定执行，保障小朱后续治疗及再就业的经济需求。