手指骨折厂里需要赔吗

手指骨折在特定情况下属于工伤范畴。
具体来说，要是在正常的工作时间里，处于工厂规定的工作场所内，而且是因为从事与工作相关的事务，从而导致手指骨折，这种情况下工厂一般是需要承担赔偿责任的。
赔偿项目主要有以下这些：
1.医疗费：指的是因治疗手指骨折实际产生的各项医疗费用，包括挂号费、检查费、药费等。
2.停工留薪期工资：按照受伤前正常的工资水平来支付，确保劳动者在养伤期间收入不受影响。
3.伤残津贴：依据伤残等级而定，比如一级伤残为本人工资的90%等。
4.生活护理费：按照生活自理程度分三个等级支付。
完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；
大部分不能自理的按40%；
部分不能自理的按30%。
工厂应在事故发生后尽快申请工伤认定。
若工厂未申请，劳动者本人、近亲属或者工会组织可在一年内提出申请。
认定工伤后进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定赔偿金额。

案情回顾:

小朱在工厂正常工作时间、规定场所内，操作机器时手指骨折。工厂起初认为小朱操作不当，拒绝承担赔偿责任，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、小朱在工作时间、工作场所因工作事务受伤，符合工伤认定条件，工厂应承担赔偿责任。
2、赔偿项目方面，医疗费应涵盖治疗实际产生的挂号费、检查费等；停工留薪期工资按受伤前工资水平支付。
3、伤残津贴依据伤残等级确定，生活护理费按生活自理程度分等级支付。
4、工厂应尽快申请工伤认定，未申请的，小朱本人等可在一年内申请，之后进行劳动能力鉴定确定赔偿金额。