工伤认定以后下一步怎么做

以下是关于工伤后续处理的相关步骤：
1.医疗救治：受伤职工应继续在之前确定的协议医疗机构接受治疗。
在治疗过程中，医生会根据伤情制定合理的治疗方案，确保每一项治疗措施都是必要的。
比如，对于骨折患者，会根据骨折的严重程度安排合适的复位、固定等治疗，避免过度治疗或治疗不足。
2.劳动能力鉴定：当治疗基本结束，伤情相对稳定后，职工要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定委员会会组织专业人员，通过检查、评估等方式，确定伤残等级以及生活自理障碍程度等。
3.与用人单位协商：依据鉴定结果，职工可与用人单位就工伤待遇展开协商，明确赔偿金额、支付方式等具体事宜。
4.申请工伤保险待遇：若用人单位未按规定缴纳工伤保险，职工可自行向社保经办机构申请相关待遇。
5.提起劳动仲裁：若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付应有的工伤待遇。
总之，要结合实际情况，及时采取合适措施维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗期间，医生对其骨折伤情制定治疗方案。治疗结束伤情稳定后，小朱申请劳动能力鉴定确定伤残等级。之后小朱与用人单位协商工伤待遇时，双方对赔偿金额存在争议，协商无果。

案情分析:

1、小朱在协议医疗机构接受治疗，医生应确保治疗措施必要且合理，避免过度或不足治疗，保障小朱能得到恰当救治。
2、劳动能力鉴定是确定工伤待遇的重要依据，鉴定结果应客观公正，为后续协商提供准确参考。
3、协商不成时，小朱有权提起劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付应有的工伤待遇，维护自身合法权益。