工伤保险即时生效吗

工伤保险的生效并非即时的，具体情况如下：
1.登记时间规定：用人单位需在自用工之日起30日内，为职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。
这是保障职工权益的重要环节，确保职工能被纳入工伤保险体系。
2.未登记的处理：若未办理登记，社会保险经办机构会核定其应缴纳的工伤保险费。
从用工之日起，职工理论上就处于工伤保险保障范围，但实际的工伤保险待遇要在完成登记且缴纳保险费后才生效。
3.欠费的影响：如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，补缴欠缴数额后，职工在补缴欠缴期间发生工伤事故，此时工伤保险待遇由用人单位按照规定支付。
因为在此期间，工伤保险因欠费处于未正常生效状态。
总之，工伤保险不是入职即刻生效的，需要经过一系列的办理和缴费程序，用人单位应严格按照规定执行，保障职工权益。

案情回顾:

小朱入职小李所在公司，公司未在30日内为小朱办理工伤保险登记。后小朱工作时受伤，此时公司才补缴欠费。争议点在于小朱受伤期间工伤保险未生效，相关待遇该由谁支付。

案情分析:

1、公司未在规定的30日内为小朱办理工伤保险登记，违反了登记时间规定，存在过错。
2、在未完成登记且缴纳保险费前，工伤保险待遇未生效，小朱受伤时处于公司欠费期间，按照规定，此期间的工伤保险待遇应由用人单位即小李所在公司按照规定支付。