临时工作一天受伤算工伤吗

关于临时工作一天受伤是否算工伤的问题，具体分析如下：
1.符合条件算工伤：
若临时工作一天受伤符合工伤认定条件，那就可认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
比如，在临时工作的特定时间段里，身处指定的工作场所，且受伤是因为完成工作任务、操作工作设备等与工作直接相关的原因导致的，这种情况下就可能被认定为工伤。
2.特殊情况不算工伤：
不过，也有一些特殊情况需注意。
若伤害是劳动者本人故意造成的，比如故意违规操作导致自己受伤；
或者是因醉酒、吸毒等状态下发生的伤亡，就不属于工伤范畴。
因为这些行为本身是劳动者自身的不当行为，并非正常的工作相关因素导致。
总之，判断临时工作一天受伤是否算工伤，需结合具体情况看是否符合工伤认定条件。

案情回顾:

小朱临时到小李的工地工作一天，在搬运建材时不慎摔倒受伤。小李认为小朱是临时工作，不算工伤，不愿承担责任，小朱则认为自己是在工作时间、场所因工作受伤，应算工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱是在规定的临时工作时间内，在工地这个工作场所，因搬运建材等与工作直接相关的原因摔倒受伤，符合工伤认定条件，依据《工伤保险条例》应认定为工伤。
2、若小朱受伤是其本人故意违规操作，比如故意不按正确方式搬运建材导致摔倒，或者是在醉酒、吸毒状态下摔倒受伤，这种特殊情况则不属于工伤范畴。