农民工工伤骨折的具体赔偿金额是多少钱

农民工工伤骨折赔偿金额的计算较为复杂，需结合具体情况。
主要赔偿项目及相关细节如下：
1.医疗费：按实际产生的医疗费用进行支付。
例如，包括因骨折治疗所需的检查费、药品费、手术费等所有合理且必要的医疗支出。
2.停工留薪期工资：在此期间，农民工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
也就是说，工资、奖金、津贴等都应照常发放。
3.伤残津贴：依据伤残等级确定发放比例。
如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，并按月发放。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
5.解除劳动关系时的补助金：若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，赔偿金额要综合工伤等级、工资水平等因素，经劳动能力鉴定等程序确定具体数额。

案情回顾:

小朱是农民工，工作时受伤骨折。治疗产生一系列医疗费用，停工期间单位未足额发放工资。后经鉴定有伤残等级，单位在伤残津贴、一次性伤残补助金发放上存在争议，且小朱想解除劳动关系索要相关补助金，双方就赔偿金额无法达成一致。

案情分析:

1、医疗费应按实际产生的合理且必要支出支付，如检查费、药品费等都需涵盖。
2、停工留薪期工资，单位应按原工资福利待遇按月发放，包含工资、奖金、津贴等。
3、伤残津贴需依据伤残等级按对应比例发放。
4、一次性伤残补助金应按相应伤残等级对应的月数乘以本人工资支付。
5、若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定执行。