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用人单位缴纳工伤保险数额是多少

时间:2025.01.22 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1227人
律师解析:
关于用人单位缴纳工伤保险数额的相关说明如下:
一、确定依据
用人单位缴纳工伤保险数额主要依据单位的工资总额等因素。
具体是以统筹地区上年度职工月平均工资作为基数,再按照一定比例来缴纳。
不同行业的缴纳比例略有差异,一般在0.5%-2%左右。
二、计算公式
计算公式为:单位缴费金额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。
三、缴纳意义
用人单位按规定缴纳工伤保险费用,是为了保障职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病时,能够获得必要的医疗救治以及相应的经济补偿等工伤保险待遇,切实维护职工的合法权益。

案情回顾:

小朱所在单位未按规定依据工资总额和缴费费率缴纳工伤保险。该地区上年度职工月平均工资5000元,单位缴费费率0.8%,单位有100名职工,应缴40000元,实际只缴20000元。后小朱因工受伤,在申请工伤保险待遇时产生争议。

案情分析:

1、用人单位应按照统筹地区上年度职工月平均工资及单位缴费费率计算缴纳工伤保险费,该单位少缴费用违反规定。
2、由于单位未足额缴纳,导致小朱在申请工伤保险待遇时可能无法获得应有的足额补偿,职工合法权益受损,单位应承担相应责任。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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