工地工伤误工天数怎么算

关于误工天数及误工费的计算，有以下要点：
一、误工天数的确定
1.一般依据医疗机构出具的诊断证明来确定。
从受伤之日起开始计算，截止到定残日前一天。
例如，某人3月1日受伤，5月10日定残，误工天数就是从3月1日算到5月9日。
2.若伤情持续，需有医疗机构的证明，这种情况下误工时间能计算至伤残评定前一天。
3.要是存在后续治疗，误工时间则要计算至后续治疗结束之日。
比如后续还有康复治疗，那就要等到康复治疗结束。
二、误工费的计算
当事人有固定收入的，按实际减少的收入算误工费。
无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；
若不能举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、注意事项
计算误工天数时，要保证相关证据充分，像医疗机构证明、收入证明等，这样才能保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，3月5日受伤后就医，5月15日定残，但后续还有康复治疗，于7月10日结束。小朱主张误工天数应算至7月10日，单位却认为应算至定残前一天即5月14日，双方就误工天数及误工费计算产生争议。

案情分析:

1、关于误工天数，因小朱存在后续治疗，按照规定，误工时间应计算至后续治疗结束之日，也就是7月10日，单位主张算至定残前一天不符合规定。
2、对于误工费计算，若小朱有固定收入，按实际减少收入计算；无固定收入且能举证最近三年平均收入状况的，按此计算；不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。