首页 > 精选解答 > 工伤鉴定精选解答 > 轻微的工伤需要做伤残鉴定吗

轻微的工伤需要做伤残鉴定吗

时间:2025.01.21 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:1149人
律师解析:
轻微工伤是否需要做伤残鉴定,要根据具体情形来判断。
首先,一些轻微的身体损伤,例如常见的擦伤、扭伤等。
这类损伤一般经过简单的治疗,比如消毒包扎、涂抹药膏、适当休息等,就能恢复良好。
而且在恢复后,对日后正常的工作和生活没有造成明显的影响,像不影响正常行走、工作效率等,这种情况下通常是不需要做伤残鉴定的。
其次,如果工伤导致了肢体功能部分受限,比如手指关节活动不灵活,或者遗留了轻微的后遗症,像偶尔的疼痛等。
虽然损伤看似不严重,但实际上可能会对劳动能力产生影响。
此时做伤残鉴定就很有必要,通过鉴定明确伤残等级后,就能依据等级主张相应的工伤待遇,像伤残津贴一次性伤残补助金等。
总之,若对工伤后的身体状况及后续影响有疑惑,做伤残鉴定能明晰自身权益,为工伤理赔提供有力依据。

案情回顾:

小朱在工作时不慎扭伤脚踝,经简单治疗后恢复良好,不影响正常行走和工作。但小朱坚持要求做伤残鉴定,单位认为此轻微工伤无需做鉴定,双方产生争议。另外,小李工伤后手指关节活动不灵活,有轻微后遗症,单位起初也不想让其做伤残鉴定。

案情分析:

1、对于小朱的情况,其脚踝扭伤经治疗后对正常工作和生活没有明显影响,按照相关规定,这种轻微损伤通常不需要做伤残鉴定,单位的观点有一定合理性。
2、小李工伤后肢体功能部分受限且有后遗症,可能影响劳动能力,这种情况下做伤残鉴定是有必要的,通过鉴定明确伤残等级后可主张相应工伤待遇。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤鉴定与司法鉴定在诸多方面皆有所差异。前者主要针对从业人员在作业过程中所遭受之伤害,其宗旨在于断定是否构成本质意义上的工伤以及享受相匹配的工伤权益。此类鉴定重点关注劳资......

从通常情况来看,按照规定流程和先后次序,应当首先进行工伤认定程序,通过确认为工伤之后,方才能够展开劳动能力鉴定工作。然而,在特殊的情况之下,根据充分的证据以及合理的论证,......

在我国,工伤认定和劳动能力鉴定期于不同的部门负责执行。其中,工伤认定工作一般交由社会保险行政管理部门承担;而对于劳动能力鉴定,即对工伤人员的劳动功能以及生活自理程度进行评......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 劳动能力鉴定申请材料

    钟玉琳律师

    劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的,需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的,需要提供近亲属证明,如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定,应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。

    播放量:1340 2022-06-07
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

咨询该律师
  • 受了工伤什么时候做伤残鉴定

    1205人阅读

    工伤伤残鉴定期限因具体情境而异。一般伤势稳定、治疗完毕可申请鉴定;因工伤认定需劳动能力鉴定的,应在工伤认定结论得出后申请;骨折有内置物固定的,通常取出后申请,伤势稳定未取内固定物也可酌情申请。申请主体是劳动能力鉴定委员会,要递交相关资料,具体应按当地部门标准执行。

  • 公司不给申请工伤鉴定怎么办

    1338人阅读

    若公司不申请工伤鉴定不用怕,按国家法律规定,工伤职工、近亲属或工会组织在事故伤害发生日起1年内可向用人单位所在统筹地区社保行政部门提交工伤认定申请。要备齐劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等证明材料,留存原件和复印件,流程和材料不清可咨询劳动保障部门,要积极维权。

  • 公司不配合工伤鉴定怎么办

    1423人阅读

    企业拒绝配合工伤鉴定属违法。员工应先尝试与企业深入商谈,让其明白配合是法定义务;若商谈无果,可向劳动监察部门申诉求助。员工也可主动参与工伤鉴定,准备好劳动合同、医疗诊断证明等文件向劳动功能评定委员会申请。若鉴定为工伤企业拒赔,可通过劳动仲裁或诉讼维权。

  • 劳动能力鉴定是在哪里鉴定的

    1167人阅读

    劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会负责,该委员会一般设于各级人力资源和社会保障部门。省级及设区的市级委员会承担本辖区鉴定工作。申请人需向用人单位所在地或本人居住地委员会申请,提交相关材料。委员会组织专家按标准程序评定劳动及生活自理障碍程度,最终作出鉴定结论,关乎申请人劳动权益。