工伤所有部门都找了该找谁

当工伤相关事宜与各部门沟通后仍未得到妥善解决时，可参考以下解决途径：
1.向劳动保障行政部门反映：劳动保障行政部门承担着工伤认定等重要工作。
遇到问题时，你可以准备好详细的材料，包括工伤发生的时间、地点、经过等具体信息，向其如实反映情况。
并明确要求该部门依据相关法律法规，认真进行工伤认定和后续处理，确保你的合法权益得到保障。
2.申请劳动争议仲裁：若与用人单位在工伤赔偿等方面产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交相关证据和诉求，由仲裁委员会按照法律规定作出公正裁决。
3.通过法院诉讼维权：要是对仲裁裁决不满意，或者用人单位不履行裁决义务，就可以向法院提起诉讼。
借助司法程序，进一步维护自身合法权益。
在处理过程中，务必保留好各类相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等，为维权提供有力支持。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，与各部门沟通工伤事宜后未得到妥善解决。小朱向劳动保障行政部门反映，要求认定工伤，但部门未及时处理。小朱申请仲裁，仲裁委作出裁决后，用人单位不履行，小朱拟起诉维权，争议点在于其权益能否得到有效保障。

案情分析:

1、小朱向劳动保障行政部门反映情况，该部门应依据相关规定，对小朱提交的工伤相关详细材料进行审核认定，及时给予处理，保障小朱合法权益。
2、申请仲裁时，小朱应提交充分证据支撑诉求，仲裁委需依法公正裁决。用人单位不履行裁决义务，小朱起诉后，法院应依法审理，维护小朱权益。