工伤赔偿那部分由公司承担吗

关于工伤赔偿费用的承担问题，具体情况如下：
1.正常参保情况：
一般而言，工伤赔偿部分费用由公司承担。
依据《工伤保险条例》，用人单位需为本单位全体职工参加工伤保险并缴纳费用。
当职工因工作原因受伤或患职业病，且经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。
工伤赔偿费用包含多种，如医疗费，用于治疗工伤产生的医疗支出；
停工留薪期工资，保障职工受伤期间的生活；
伤残津贴等。
这些费用通常由工伤保险基金支付。
而像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等部分费用，则由用人单位支付。
2.公司未参保情况：
若公司未按规定依法缴纳工伤保险费，那么在发生工伤事故后，全部工伤赔偿费用都需由公司支付。
这是为了保障职工的合法权益，让职工在遭受工伤时能得到应有的赔偿。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，经认定为工伤。争议点在于赔偿费用承担，小李公司正常参保时，哪些费用该公司承担，哪些由基金支付；若公司未参保，费用又该如何承担。

案情分析:

1、若小李公司正常参保，根据《工伤保险条例》，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等一般由工伤保险基金支付。而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等部分费用，则由小李公司支付。
2、若小李公司未按规定参保，那么小朱此次工伤的全部赔偿费用都需由小李公司支付，以此保障小朱的合法权益。