工伤认定级别十级赔付多少

十级工伤赔付相关内容如下：
1.主要赔付项目：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，此外还有可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
2.各项补助金标准：
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
例如，本人月工资5000元，那么该项补助金就是35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言，一次性工伤医疗补助金是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.赔付金额计算：具体赔付金额要根据实际情况来算，不同地区可能存在差异。
比如有些地区经济发展水平高，职工平均工资高，相应的补助金数额就会多一些。
总之，十级工伤赔付较为复杂，需严格依据相关法律法规及具体情况进行准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为十级工伤。公司支付了部分医疗费，但在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔付项目上，双方就计算标准产生争议，小朱认为应按高工资标准计算，公司则主张按低标准。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按照7个月的本人工资计算，若小朱能证明其实际月工资数额，公司应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照所在省、自治区、直辖市人民政府规定，结合统筹地区上年度职工月平均工资计算，不能随意降低标准。