煤矿工亡赔偿金怎么计算

煤矿工亡赔偿金主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体介绍如下：
1.丧葬补助金：
这部分是用于丧葬相关费用的补偿。
计算方式是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来确定。
例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
2.供养亲属抚恤金：
发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按职工本人工资一定比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再增加10%。
同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，这些赔偿项目的具体金额会因当地经济水平、职工工资等因素而有所不同。

案情回顾:

小朱在煤矿工作时不幸因事故身亡。其家属与煤矿方就工亡赔偿金产生争议，焦点在于各项补助金的计算标准。煤矿方认为应按较低标准计算，小朱家属则要求按规定足额支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。

案情分析:

1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，煤矿方不能随意降低标准，需按规定核算金额。
2、供养亲属抚恤金发放对象是符合条件的亲属，发放比例明确，且总额不能超职工生前工资，应严格按规定执行。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，煤矿方需按此标准支付。