上下班时间发生意外事故是工伤吗

关于上下班途中发生意外事故能否认定为工伤，需依据具体情形判断：
1.符合条件认定为工伤的情况：
在合理的上下班时间及合理的路线范围内，若受到非本人主要责任的交通事故，比如正常行驶被其他车辆违规碰撞；
或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受到伤害，这类情况可认定为工伤。
2.不能认定为工伤的情况：
如果事故是因本人主要责任导致的，像醉酒后驾车引发交通事故，即便处于上下班途中，也不属于工伤范畴。
3.特殊情况认定为工伤：
在一些特殊情形下也可能被认定为工伤。
例如，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害，即使不在常规的上下班路线和时间内，也可视作工伤。
总之，判断是否构成工伤，要综合事故情况、责任认定等多方面因素。
若存在疑问，咨询专业律师是较为稳妥的做法。

案情回顾:

小朱在下班途中，正常骑行在合理路线上，被违规变道的小李驾车碰撞受伤。小胡则醉酒后驾车在下班路上发生事故。小静在下班途中参与抢险救灾受伤。争议点在于他们的情况能否认定为工伤。

案情分析:

1、小朱在合理的下班时间和路线范围内，受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合认定工伤的条件，应认定为工伤。
2、小胡因醉酒驾车导致事故发生，属于本人主要责任，即便在下班途中，按照规定也不能认定为工伤。
3、小静在下班途中参与抢险救灾受伤，属于维护公共利益的特殊情况，可视作工伤。