广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定申请一般应在事故发生之日起一年内提出,超期后处理较复杂。若因不可抗力等特殊情况超期,或还有申请认定机会;若无特殊情况,正常工伤认定程序可能无法获赔。此时可走民事诉讼,案由为提供劳务者受害责任纠纷,但举证责任大。建议尽快收集整理劳动合同、工作证明、医疗记录等证据维权。
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公司申请工伤认定,需在事故伤害发生或诊断出职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门递交申请,特殊情况经同意可延长。若公司未按规定申请,工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断等相关材料,认真准备材料才能确保申请顺利。
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在雇佣合同情形下,劳动者满足特定条件可归为工伤范畴。若双方有实际劳动关系,劳动者在规定工作时间和地点因执行职务遇意外伤害等法定情况,多可视为工伤。但像雇佣保姆等纯粹雇佣关系,一般不适用工伤认定原则。
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工伤案件处理时间与具体情况密切相关。走完工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序,大概需几个月到一两年。工伤认定15至60天出决定,劳动能力鉴定60天出结果,必要时可延长30天。赔偿协商顺利则用时短,仲裁期限45天可延长15天,诉讼一审6个月、二审3个月。实际用时还受证据、复杂程度等因素影响。