在工地上班把腿摔断了赔偿多少钱

在工地上班时受伤，这种情况通常属于工伤范畴。
其赔偿项目具体如下：
1.医疗费：按照实际产生的医疗费用进行计算，包括诊疗费、药品费、检查费等各项与治疗工伤相关的费用。
2.住院伙食补助费：一般每日在50100元左右，主要用于补贴受伤员工在住院期间的饮食支出。
3.停工留薪期工资：依照受伤前的工资待遇正常发放，保障员工在停工治疗期间的基本生活。
4.生活护理费：
依据护理等级来确定具体金额，护理等级不同，费用有所差异。
5.一次性伤残补助金：
根据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月的本人工资。
具体赔偿金额需综合伤残等级、工资水平等多方面因素确定。
一般流程是先由用人单位申报工伤，之后由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿金额。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么相关费用均由用人单位承担。
总之，只有先明确伤残等级等情况，才能精准算出赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工地上班时不慎受伤，产生了医疗费、住院伙食等多项费用支出。小朱认为用人单位应按工伤赔偿标准给予赔偿，但用人单位却认为小朱自身操作失误，不愿全额承担费用，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于医疗费，应按照实际产生的与治疗工伤相关的费用计算，包括诊疗费等各项费用。
2、住院伙食补助费，一般每日在50100元左右，用于补贴小朱住院期间饮食支出。
3、停工留薪期工资需依照小朱受伤前工资待遇正常发放。
4、生活护理费依据护理等级确定金额。
5、一次性伤残补助金根据伤残等级而定。若用人单位未缴工伤保险，相关费用由其承担。