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6000工资八级工伤赔多少钱

时间:2025.01.20 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1165人
律师解析:
八级工伤赔偿涉及多个方面,主要包括以下几部分:
1.一次性伤残补助金:这部分为11个月的本人工资
它是对工伤职工因伤残而给予的一次性经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.其他费用:还包括停工留薪期工资医疗费护理费等。
其中,停工留薪期工资按原工资福利待遇发放,一般不超过12个月,旨在保障职工在治疗和康复期间的生活。
不过,具体赔偿金额需依据当地规定以及实际发生的费用等情况来最终确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为八级工伤。公司按较低标准计算一次性伤残补助金,小朱认为应按实际工资计算;对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,双方对参照标准存争议;其他费用的核算也有分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按小朱本人实际工资计算11个月,若公司压低工资标准核算,侵害了小朱权益,小朱有权要求按真实工资补发差额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地政府规定执行,如在广东省就应按约15个月本人工资计算,双方应据此明确金额。
3、其他费用如停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放,医疗费、护理费等应按实际发生合理核算。
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    钟玉琳律师

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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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