工伤赔付是谁支付

工伤赔付责任主体的相关规定如下：
1.用人单位支付情形：一般来说，工伤赔付由用人单位负责。
按照规定，用人单位应当参加工伤保险。
若其未参加工伤保险，那么就需要按照工伤保险待遇项目和标准来支付相关费用。
例如，某企业未给员工缴纳工伤保险，员工工伤后，该企业就得自行承担相应费用。
2.劳务派遣情况：劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，通常由派遣单位承担工伤保险责任。
不过，若用工单位与派遣单位事先约定由用工单位承担工伤保险责任，那就按约定执行。
3.个人挂靠情况：个人挂靠其他单位对外经营时，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位要承担工伤保险责任。
4.单位指派情况：单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。
总之，工伤赔付责任主体通常是用人单位，特定情况会有所不同，需结合法规和实际判断。

案情回顾:

小朱经劳务派遣到小李的公司工作，期间受伤。派遣单位未给小朱缴纳工伤保险，且派遣单位与用工单位未事先约定工伤保险责任承担主体，双方就工伤赔付责任主体产生争议。

案情分析:

1、按照规定，一般工伤赔付由用人单位负责，未参加工伤保险的用人单位需按标准支付费用，此案件中派遣单位未参保，存在过错。
2、劳务派遣情况下，通常由派遣单位承担工伤保险责任，本案中无事先约定，所以应由派遣单位承担小朱的工伤赔付责任。