黄山市工伤八级伤残赔偿多少钱

关于八级伤残的工伤保险待遇，具体规定如下：
1.一次性伤残补助金：
依据《工伤保险条例》，八级伤残可获11个月本人工资的一次性伤残补助金。
这里的“本人工资”是计算赔偿的重要依据。
2.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超12个月。
此期间，职工虽暂停工作接受治疗，但工资待遇不受影响，保障其基本生活。
3.护理费：
根据护理等级确定，通常为当地职工平均工资的一定比例。
护理等级不同，护理费标准也有所差异。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以黄山市所在省份为例，一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月。
总之，具体赔偿金额需结合本人工资及当地相关标准来准确计算。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。小许认为应按较高的实际工资计算一次性伤残补助金，公司则主张按较低的基本工资计算。且在停工留薪期工资发放上，公司称只能发基本工资，双方就此产生争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，应按“本人工资”计算，这里的“本人工资”是重要依据，不能随意按基本工资计算，应以实际符合规定的工资为准。
2、停工留薪期工资应按原工资待遇发放，不能只发基本工资，保障职工此期间基本生活是法定要求。
3、护理费应按护理等级，依据当地职工平均工资一定比例支付。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按所在省份规定标准执行。