工伤社保局怎么赔付的钱

工伤社保局赔付的钱涵盖多个方面，主要有医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，旨在保障工伤职工合法权益。
1.医疗费用：在工伤治疗期间，产生的医疗费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金支付。
比如，因工伤进行必要的检查、治疗所花费的费用，只要在规定范围内，都能得到赔付。
2.伤残津贴：职工因工致残且被鉴定为一级至四级伤残时，工伤保险基金将按月支付伤残津贴。
这能保障伤残职工在后续生活中有一定的经济来源。
3.一次性伤残补助金：
依据伤残等级，工伤保险基金会支付相应补助金。
例如，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等，为伤残职工提供一次性经济补偿。
4.工亡待遇：若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
社保局会严格按照相关法律法规和标准，对工伤职工各项损失进行核算与赔付。

案情回顾:

小郑在工作时受伤，治疗花费了不少医疗费用。治疗后被鉴定为三级伤残，他认为社保局应支付全部医疗费用及相应伤残津贴、一次性伤残补助金。但社保局核算后，部分医疗费用因不在规定目录内未予赔付，双方就此产生争议。

案情分析:

1、对于医疗费用，工伤保险基金只会支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，小郑超出范围的医疗费用，社保局有权不予赔付。
2、伤残津贴方面，小郑被鉴定为三级伤残，社保局应按照规定按月支付相应的伤残津贴，保障其后续生活的经济来源。
3、一次性伤残补助金，应依据三级伤残的标准，支付23个月本人工资给小郑，作为一次性经济补偿。