深圳市工地工伤十级能赔多少钱

在深圳，工伤十级的赔偿主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：这部分赔偿为7个月的本人工资。
比如，某职工工伤前平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定，一般是2个月的本人工资。
这是对工伤职工后续医疗费用的一种保障。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，通常为4个月的本人工资。
它主要是帮助工伤职工在重新就业时有所保障。
这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
计算赔偿金额时，如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；
高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
这样的规定是为了保障赔偿的公平性和合理性。

案情回顾:

小郑在深圳工作时受伤，被认定为工伤十级。其工伤前平均月缴费工资为4000元，低于统筹地区职工平均工资60%。小郑主张应按实际工资计算赔偿，用人单位则认为应按规定按统筹地区职工平均工资的60%计算相关赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，因小郑工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算7个月的补助金。
2、一次性工伤医疗补助金（2个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（4个月本人工资），同样因小郑工资情况，需按统筹地区职工平均工资的60%来计算相应金额。