手指手筋工伤怎么赔偿

手指手筋工伤赔偿主要涉及以下几方面：
一、工伤认定发生手指手筋工伤后，首先要进行工伤认定。
这是确定是否属于工伤范畴的关键步骤。
一般需提供相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
只有被认定为工伤，后续赔偿才有依据，此时医疗费用会由工伤保险基金支付。
二、停工留薪待遇在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和权益，让其能安心养伤。
三、劳动能力鉴定及赔偿若工伤导致劳动能力丧失，需进行劳动能力鉴定。
鉴定结果不同，赔偿也不同。
比如，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴；
五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金等。
具体赔偿金额要综合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。
总之，要依据实际情况，按相关法规计算和主张赔偿。

案情回顾:

小郑在工作时不慎伤到手指手筋。单位认为其受伤不属于工伤范畴，拒绝协助申请工伤认定，双方产生争议。小郑自行申请认定后，又因停工留薪期工资待遇及后续劳动能力鉴定赔偿问题与单位发生分歧。

案情分析:

1、关于工伤认定，小郑若能提供如劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，符合工伤认定条件，就应被认定为工伤，医疗费用应由工伤保险基金支付。
2、停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付小郑工资，保障其养伤期间权益。
3、若小郑因伤导致劳动能力丧失，需进行劳动能力鉴定，赔偿应依据鉴定结果，综合伤残等级、本人工资等因素确定。