上班摔倒骨折怎样申请工伤赔偿流程

1.申请时间及主体：在事故发生后的1年内，一般由用人单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
比如职工在工地受伤，单位不申请时，职工本人或家属就可按此规定申请。
2.审核与认定：劳动保障行政部门收到申请后，会在15日内审核提交材料并作出工伤认定决定。
对于事实清楚、权利义务明确的申请，同样在15日内作出决定。
3.劳动能力鉴定：认定为工伤后，若需劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4.享受待遇：
根据鉴定结论，按照《工伤保险条例》规定享受相应工伤待遇。
总之，及时申请工伤认定，按流程操作，才能保障自身权益。

案情回顾:

小何在工地施工时不慎受伤，单位却未按规定在1年内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。小何家属决定自行申请，劳动保障行政部门受理后，在审核材料时对部分材料的真实性存疑，认定决定是否作出出现争议，且后续劳动能力鉴定及待遇享受也成问题。

案情分析:

1、小何单位未履行申请工伤认定职责，违反相关规定，小何家属有权在规定时间内直接申请。
2、劳动保障行政部门应在15日内审核材料并作出决定，对于存疑材料需进一步核实，确保认定决定合法合理。
3、若认定为工伤，小何或其家属应按规定申请劳动能力鉴定，提供相关资料。
4、最终根据鉴定结论，小何可按《工伤保险条例》享受相应工伤待遇。