广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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一次性就业补偿金一般由雇主来承担支付责任。如果员工因公受伤，经过相关劳动能力评估和鉴定后，无论劳动合同是终止还是解除，只要符合领取一次性就业补偿金的条件，雇主都需要承担付款义务。这样可以保障员工在重新找工作前的基本生活和职业转变需求。
一次性伤残就业补助金的支付方归属在工伤保障制度中，用人单位负有为劳动者每月按时缴纳工伤保险费用的义务。而对于因工作引发的职业残疾人，用人单位还需承担额外的一次性伤残就业补助责任。这笔补助款项的设立初衷在于支持和协助这些因公受伤而丧失劳动力的员工重返职场。
根据相关法律规定，工伤事故死亡者家属补偿金通常由职业安全与健康保险基金拨付。若用人单位未购买相关保险，则需自行承担补偿责任。员工因工伤事故离世，其直系亲属可依法申请丧葬补偿金、抚恤金及一次性工亡补助金等财务补偿。
工伤死亡赔偿中，工伤保险基金和雇主都要承担责任。如果雇主合规地为员工投保了工伤保险，那么丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助等费用，大多由工伤保险基金来承担。反过来，如果雇主没有依法参保，那么所有的赔偿费用都需要雇主自行承担，这就凸显出了工伤保险的重要性，也强调了雇主合规参保的必要性。
在工伤事故赔偿中，赔偿主体要根据具体情况来确定。如果单位按时足额缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿会由工伤保险基金来承担，包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。但如果单位没有按时足额缴费，那么这些赔偿就需要由单位自己来承担了。
