我在厂里上班脚骨折了怎么赔偿

工伤赔偿问题分析与解答1.问题核心：涉及在工厂工作时受伤的赔偿事宜。
2.相关规定：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的应认定为工伤。
比如，在正常上班时间，在工厂车间操作机器时因机器故障受伤，就属于这种情况。
3.申请与待遇：
-要尽快申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动保障行政部门提出申请。
认定为工伤后，能享受工伤医疗待遇，像治疗费用会按规定予以支付。
-若经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，可按等级获得一次性伤残补助金等赔偿。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，例如原本月工资5000元，停工留薪期间还是按5000元发放。
4.单位责任：若单位未缴纳工伤保险，相关费用就得由单位承担。
5.维权要点：赔偿金额要根据具体伤情、工资水平等因素确定。
伤者应尽快和单位沟通，收集好相关证据，比如就医记录等，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小郑在工厂车间正常上班时，操作机器因机器故障受伤。小郑要求工厂按工伤进行赔偿，但工厂以各种理由拖延，双方就赔偿事宜产生争议，小郑不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小郑在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。
2、小郑应尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后可享受工伤医疗待遇，治疗费用按规定支付。
3、若评定伤残等级，小郑可按等级获得一次性伤残补助金等赔偿，停工留薪期内工资福利待遇不变。
4、若工厂未缴纳工伤保险，相关费用应由工厂承担。
5、小郑应与工厂沟通，收集就医记录等证据，以维护自身合法权益。