工作不小心弄伤算工伤吗

关于工作中受伤是否属于工伤，有明确的界定和相关情况说明。
一、工伤的定义工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，因遭受不良因素而出现的伤害，包括职业病伤害。
例如，在生产车间工作时，因操作机器不小心受伤，一般就属于工伤范畴。
二、工伤认定条件认定工伤需要满足一定条件，要在工作时间、工作场所内，且因工作原因受到事故伤害等。
即便在工作过程中是因自身操作不当受伤，只要符合这些条件，通常也可认定为工伤。
三、不属于工伤的特殊情况有些特殊情况不属于工伤，比如因醉酒或者吸毒导致的伤亡、故意犯罪导致的伤亡等。
比如员工醉酒后在工作岗位上摔倒受伤，这种就不能认定为工伤。
总之，是否属于工伤要依据实际情况和相关法律法规判断。
若发生受伤情况，应及时告知用人单位，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小何在生产车间操作机器时，因自身操作不当受伤。小胡认为小何这属于工伤，而小李则觉得操作不当就不该算工伤，双方为此产生争议。另外，小静醉酒后在工作岗位摔倒受伤，对于她是否算工伤也存在分歧。

案情分析:

1、小何的情况，根据工伤认定条件，他是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，虽操作不当，但仍符合工伤范畴，应认定为工伤。
2、小静醉酒后在岗位摔倒受伤，按照不属于工伤的特殊情况规定，因醉酒导致的伤亡不能认定为工伤，所以小静这种情况不属于工伤。