广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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装修事故责任归属：业主直接雇佣工匠造成的工伤，业主负责赔偿；选择有资质的装修公司或工程队，责任由公司或队伍承担；若选无资质队伍，施工队首要负责，业主也需承担因选择失误的赔偿责任。
装修工人在施工中受伤，业主是否担责取决于双方的法律关系和业主的选聘、指示、监管行为。若业主直接雇佣，可能需担责；若通过装修公司或包工头，则关系复杂，需视具体情况而定。业主在选聘、指示、监管上的过失可能导致承担赔偿责任。
私人饭店装修受伤算不算工伤，应当是根据工伤认定来进行确定的。当然了，首先是双方当事人必须是存在着劳动关系，如果是属于个人劳务关系的话，是不能够认定成为工伤的。这是属于法律上所作出的一种规定。
第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。
帮人装修受伤一般是不能算工伤事故的，因为帮助的行为并不构成法律上工伤的认定条件，在帮助他人的行为中受伤的，应当由帮助人对造成的伤害进行赔偿，不可能享受到工伤赔偿待遇。
