怎样才能拿到工伤认定书

1.申请环节：
单位或职工本人在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，要向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
比如在建筑工地上受伤，就要在规定时间内申请。
遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.提交材料方面：
需提交工伤认定申请表，像填写个人信息、受伤情况等；
还要有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资条等；
以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.调查核实步骤：
社会保险行政部门受理申请后，为确保信息真实，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。
此时，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
4.作出认定阶段：
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

案情回顾:

小朱在建筑工地上受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行准备材料申请，提交申请表、劳动关系证明及诊断证明等。社保部门受理后调查核实，期间单位配合度低。60日后，社保部门作出认定决定，小朱对结果存疑，认为单位不配合影响认定公正性。

案情分析:

1、单位未按规定在30日内申请工伤认定，违反相关规定，工伤职工有权在1年内自行申请。
2、小朱提交申请材料符合要求，提供了必要的证明材料保障申请的合理性。
3、单位在调查核实阶段配合度低，可能影响调查进程，但社保部门应基于事实和证据作出客观认定。
4、对于认定结果存疑，小朱可通过合法途径寻求进一步的解释或救济。