广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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上班路上发生车祸本人主责一般不算工伤，《工伤保险条例》规定上下班途中非本人主要责任的交通事故等伤害才认定为工伤，旨在合理界定范围。但存在特殊情况，经公安机关交通管理部门认定为工伤的机动车事故，即便本人主责也可算。发生车祸后要关注责任认定，有疑问可咨询当地劳动保障部门。
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加班过度本身一般不认定为工伤。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定，如在工作时间、场所因工作原因受伤害。若加班过度引发疾病是因工作强度过大、环境恶劣等与工作有直接关联的因素，符合认定条件，像硅肺等；若是个人原因如下班后过度活动、生活习惯不良致疾病，则不能认定。
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工伤认定书下来后是否找律师依具体情况而定。情况简单，劳动者自身有法律知识和沟通能力，可自行与用人单位协商解决赔偿问题。但出现用人单位拒赔、赔偿金额争议大或多责任主体等复杂情况时，找律师很有必要。律师熟悉法律程序和证据规则，能精准评估赔偿额，有效协商，必要时申请仲裁，维护劳动者权益。
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临时工进行工伤认定，通常找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，一般即当地人社局。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。若用人单位未在规定期限提交申请，期间产生的工伤待遇费用由其承担。若单位不配合，临时工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害等发生之日起1年内直接申请，以保障合法权益。
