外卖骑手送餐途中受伤算工伤吗

外卖骑手送餐途中受伤的工伤认定问题，需要具体情况具体分析：
1.一般算工伤的依据：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。
外卖送餐过程，属于工作时间范畴，配送路线可视为工作场所，骑手为完成配送任务受伤，符合工伤认定基本条件。
2.影响认定的因素：具体认定工伤时，还需考虑多方面因素。
如是否因履行工作职责受伤，是否存在第三人侵权等。
若骑手因自身故意，像闯红灯导致受伤，或者存在重大过失，可能影响工伤认定。
3.应对措施：总之，送餐途中受伤通常可认定为工伤，但要综合判断。
若发生此类情况，骑手应第一时间向用人单位报告，并按工伤认定程序，准备好相关材料，如医院诊断证明等，办理手续。

案情回顾:

小朱是一名外卖骑手，在送餐途中，因下雨路面湿滑不慎摔倒受伤。但用人单位认为小朱在经过湿滑路段时未足够谨慎，存在一定过失，不应认定为工伤，双方就工伤认定问题产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小朱在送餐过程中摔倒，送餐过程属于工作时间，配送路线视为工作场所，为完成配送任务受伤，从一般工伤认定依据看，符合基本条件。
2、用人单位主张小朱存在过失，但仅因路面湿滑摔倒不能简单认定小朱存在故意或重大过失，综合判断小朱此情形通常应认定为工伤。